Un'impresa consolida il proprio valore economico quando è in grado DIFFONDERE LE COMPETENZE all'interno dell'organizzazione.

 

Questo aspetto, tipicamente considerato "accessorio" nella gestione manageriale, è oggi cruciale per l'EMERSIONE del "Capitale Nascosto" in ogni impresa e concorre all'aumento del suo rating.

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La formalizzazione di percorsi di apprendimento e sviluppo rientra nella valutazione complessiva della rischiosità aziendale, rendendo stabile e auto-rinnovante la persistenza del capitale intangibile.